Rekomenduojama, 2019

Redaktoriaus Pasirinkimas

5 dalykai, kuriuos galite padaryti, kad padidintumėte savo darbo našumą

Dažnai darbus galima sumažinti keliais veiksniais. Demotyvavimas gali būti didžiausia netinkamo darbo rezultato priežastis ir dažniau nei manome.

Motyvacija - tai impulsas, kurį turime pasiekti tai, ko mes norime, ir daro didelę įtaką darbui darbe, būdamas vidinis ar išorinis. Gerai veikiantis darbuotojas yra motyvuotas, kūrybingas, draugiškas ir efektyvus darbuotojas.

Jei jūsų ramsčiai yra subalansuoti ir atviri, galite gauti viską, ko norite. Panašiai demotyvacija gali atsirasti dėl vidinių ar išorinių priežasčių. Tačiau tai, kad yra nesuvokiama, nėra pasaulio pabaiga.

Čia pateikiami penki būdai, kaip padidinti savo motyvaciją ir atitinkamai savo darbą darbe.

5 dalykai, kuriuos galite padaryti, kad padidintumėte savo darbo našumą

1. Nustatykite tikroviškus tikslus

Gerus rezultatus vertina pagal pasiektus tikslus. Tačiau dažnai reikalaujame daugiau nei mūsų pajėgumai. Todėl, norint užtikrinti geresnius rezultatus, būtina nustatyti realistiškus tikslus tinkamu laiku su mūsų pajėgumais.

Taip pat svarbu organizuoti savo laiką geriausiu būdu. Turėkite tvarkaraštį, nustatykite tvarkaraščius ir nustatykite ribas, kurias paprastai darote. Jei atliksite šiuos teismus, galite efektyviau užkariauti viską, ką norite.

Ne tik jūsų darbo uždaviniai didina savo veiklos efektyvumą kiekybiniu aspektu, bet ir jus supranta jūsų viršininkai. Taigi, laikui bėgant, galite augti profesionaliai.

Taip pat rekomenduojame taip pat skaityti: dviračiu dirbantis darbas sumažina profesinį stresą

2. Stenkitės būti kūrybingais

Vienas iš būdų padidinti našumą yra jaustis entuziastingai, ką darote. Taigi, bandant diegti naujoves, kasdien galite pasiekti geresnių rezultatų. Štai kodėl kūrybiškumas yra būtinas, kad galėtumėte mėgautis daugiau nei jūs.

Monotonija gali duoti daug baimės tiems, kurie dirba . Vienas iš būdų jį pašalinti - ieškoti naujų būdų, kaip tą patį padaryti amžinai, arba keisti savo biure.

3. Plėtok savo emocinį intelektą

Svarbu sukurti emocinį žodyną. Tai leis jums nustatyti, kaip kiti jaučiasi ir kaip jaučiatės. Kai pradėsime keisti dalykus, apie kuriuos kalbame kasdien ir suteikiame daugiau dėmesio kitiems, vietos energija keičiasi.

Emocinis intelektas yra geras galimų pasiekimų identifikatorius, nes tai leidžia mums geriau valdyti savo asmeninius išteklius ir pasinaudoti jais. Kartu teigiamos emocijos yra labai svarbios sprendžiant sudėtingas situacijas.

Teigiama psichologija tai rūpinasi ir parodo mums būdą, kaip išvengti konfliktų.

Plėtodami savo emocinį intelektą ir pozityvias emocijas, be to, kad padidinsite savo našumą, taip pat išvengsite problemų su savo kolegomis ir viršininkais, sukuriant geresnę darbo aplinką .

4. Bendrinkite su savo kolegomis

Jei izoliuosite darbe, nesijausite patogiai. Todėl ryšių su savo kolegomis kūrimas yra būdas jaustis labiau motyvuotai. Tačiau svarbu nepamiršti visada sąveikauti su sąmoningumu ir apribojimais, o ne išsiblaškyti.

Yra konkrečių vietų ir momentų bendrauti. Visada rekomenduojame, kad dirbtumėte su diplomatija ir nuoširdumu su visais žmonėmis darbo aplinkoje.

Veiksminga socializacija reiškia tai, ką minėjome anksčiau - didesnė emocijų kontrolė kartu su žiniomis ir situacijų, galinčių atsirasti darbo vietoje, valdymu.

Jei turite sėdimą darbą, patikrinkite reikiamus maisto produktus

5. Venkite pertrūkių

Pertraukos darbe yra gana įprasta, todėl gerai vengti didelių žmonių grupių darbe.

Apribojimai yra būtini, kad būtų išvengta patekimo į bendrovės įprastą veiklą ir tuo pat metu pabrėžiama pagarba asmeninei erdvei. Neleiskite kitiems pertraukti savo pareigų ar eiti per draugystės ribas darbe.

Tikimės, kad šie penki patarimai buvo naudingi ir gali pagerinti jūsų darbo rezultatus. Atminkite, kad svarbiausia yra tai, kaip jaučiatės. Taigi, įvertinkite savo galimybes, aplinką ir ieškokite geriausio būdo augti asmeniškai ir profesionaliai.

Su šiomis rekomendacijomis jūs greičiausiai pradėsite jaustis geriau.

Top